Nhà Tuyển Dụng Cần Gì ở Ứng Viên?
Trong quá trình tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng luôn có những tiêu chuẩn nhằm sàng lọc người giỏi. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những người sở hữu các kỹ năng cần thiết có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc, tuy nhiên chưa dừng lại ở đó. Vậy cụ thể nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên? Hãy cùng giải đáp trong bài viết sau của DrCan.
Nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên
Để nâng cao tỷ lệ phỏng vấn thành công vào các vị trí (đặc biệt là Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường), trước hết bạn cần nắm rõ nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên. Những kỹ năng mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng muốn ứng viên sở hữu là:
Kỹ năng Chuyên môn – Bằng cấp/Chứng chỉ Quốc Tế
Đầu tiên trong danh sách nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên là kỹ năng và kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc cần tuyển dụng. Kỹ năng chuyên môn là yếu tố quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng quan tâm, vì đó là điều có thể giúp ứng viên hoàn thành công việc tốt nhất.
Ứng viên cần phải có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc. Họ cũng cần phải có khả năng áp dụng chúng để đưa ra các giải pháp hiệu quả nhất cho công việc.
Mẹo cải thiện
Để cải thiện kỹ năng chuyên môn của mình, bạn có thể thực hiện các hoạt động sau:
- Tham gia các khoá học do DrCan triển khai hoặc London International Business College, Anh Quốc triển khai & cấp chứng chỉ.
- Thực tập cùng DrCan & các doanh nghiệp Anh Quốc để có kinh nghiệm. Giúp cơ hội có việc làm cao hơn
- Đọc sách, tài liệu … để nâng cao kiến thức
Kỹ năng chuyên môn là yếu tố quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng quan tâm
Kỹ năng giao tiếp TIẾNG ANH (ENGLISH)
Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt tiếng Anh. Tiếng Anh giao tiếp tốt là một yếu tố quan trọng trong mọi công việc, vì nó giúp bạn có thể truyền đạt thông tin một cách hiệu quả đến những người khác bằng tiếng Anh.
Điều này đặc biệt quan trọng trong các công việc liên quan tại các Doanh nghiệp nước ngoài (FDI) hoặc doanh nghiệp thường xuyên phải làm việc với khách hàng hoặc đối tác nước ngoài. Chính bởi những lý do trên mà kỹ năng giao tiếp tốt tiếng Anh luôn nằm top đầu trong danh sách nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên.
Mẹo cải thiện: Để cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình, bạn có thể thực hiện các hoạt động sau:
- Tham gia khoá học “Luyện thi TOEIC & tiếng Anh Giao tiếp Quốc tế” của DrCan
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Kinh nghiệm làm việc của ứng viên luôn nằm top đầu trong danh sách nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên.
Do vậy, sinh viên cần chuẩn bị kinh nghiệm làm việc để khỏi mất cơ hội đối với những việc làm tốt với mức lương cao khi ra trường.
Mẹo cải thiện: Để cải thiện kinh nghiệm làm việc của mình, bạn có thể thực hiện các hoạt động sau:
- Tham gia làm việc Part Time cùng DrCan hoặc các Doanh nghiệm nước ngoài được DrCan giới thiệu hoàn toàn miễn phí.
- Cơ hội việc làm FULL TIME khi ra trường với mức lương trên 15 triệu/tháng.
- Cơ hội làm FREELANCER toàn cầu, thu nhập cao.
Kỹ năng giao tiếp
Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp là một yếu tố quan trọng trong mọi công việc, vì nó giúp bạn có thể truyền đạt thông tin một cách hiệu quả đến những người khác. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp còn giúp xây dựng mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.
Điều này đặc biệt quan trọng trong các công việc liên quan đến quản lý dự án và dịch vụ khách hàng, nơi mà ứng viên cần phải làm việc với nhiều người khác nhau để đạt được mục tiêu chung. Chính bởi những lý do trên mà kỹ năng giao tiếp luôn nằm top đầu trong danh sách nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên.
Mẹo cải thiện: Để cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình, bạn có thể thực hiện các hoạt động sau:
- Tham gia các khóa học, lớp học hoặc các buổi tập huấn để rèn luyện kỹ năng giao tiếp do DrCan triển khai giảng dạy.
- Thực hành giao tiếp hàng ngày bằng cách tham gia các hoạt động xã hội, giao tiếp với bạn bè, đồng nghiệp hoặc gia đình.
- Làm việc với một người bạn đồng nghiệp, người có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn để được hướng dẫn và tư vấn về cách cải thiện kỹ năng giao tiếp.
- Học hỏi từ những người có kỹ năng giao tiếp tốt bằng cách quan sát và học hỏi cách họ giao tiếp.
- Thực hành ghi chú và tổng hợp ý kiến vào một bảng tính hoặc tài liệu, để cải thiện kỹ năng viết và trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Kỹ năng làm việc nhóm
Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có kỹ năng làm việc nhóm tốt để đảm bảo một môi trường làm việc đầy đủ sự hỗ trợ và đoàn kết. Kỹ năng làm việc nhóm không chỉ giúp các thành viên trong nhóm tương tác hiệu quả mà còn giúp họ phát triển các kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp thân thiện hơn.
Ngoài ra, các ứng viên làm việc nhóm tốt thường có khả năng giải quyết vấn đề và thích ứng với tình huống linh hoạt, đem lại đóng góp tích cực cho công việc chung. Vì vậy, khi tham gia các dự án thực tế, kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố quan trọng để đạt được thành công trong công việc.
Mẹo cải thiện: Để cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, bạn có thể thực hiện các hoạt động sau:
- Tham gia các hoạt động nhóm, như làm việc trong nhóm dự án hoặc tham gia các câu lạc bộ, tổ chức để rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm.
- Chia sẻ ý kiến và lắng nghe ý kiến của các thành viên trong nhóm, học cách hợp tác để đạt được mục tiêu chung.
- Đưa ra ý kiến xây dựng và giải quyết mâu thuẫn một cách xây dựng và hiệu quả.
- Cải thiện kỹ năng giao tiếp để có thể hiểu và truyền đạt thông tin một cách hiệu quả đến các thành viên trong nhóm.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc
Ứng viên cần có kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc. Trong đó, Kỹ năng quản lý thời gian bạn có thể sắp xếp thời gian làm việc hiệu quả hơn và đảm bảo công việc luôn hoàn thành đúng thời hạn. Còn kỹ năng ưu tiên công việc giúp cho ứng viên có thể xác định công việc quan trọng và ưu tiên hoàn thành công việc đó trước khi tới với những nhiệm vụ khác.
Mẹo cải thiện: Để cải thiện kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc, bạn có thể thực hiện các hoạt động sau:
- Xác định các mục tiêu và ưu tiên công việc của mình. Điều này giúp bạn tập trung vào những công việc quan trọng nhất và hoàn thành chúng đúng thời hạn.
- Sử dụng các công cụ quản lý thời gian như lịch và danh sách công việc để giúp bạn sắp xếp công việc một cách hiệu quả và đảm bảo không bỏ sót công việc nào.
- Học cách từ chối các yêu cầu không cần thiết hoặc không liên quan đến công việc của bạn, để dành nhiều thời gian hơn cho các công việc quan trọng hơn.
- Tập trung vào một công việc tại một thời điểm để tránh phân tán tâm trí và giảm thiểu thời gian lãng phí.
- Học cách ước tính thời gian cần thiết để hoàn thành một công việc và lập kế hoạch cho nó.
Tạm kết
Trên đây là câu trả lời cho thắc mắc nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên mà nhiều bạn sinh viên còn băn khoăn.
Mong rằng những thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất để đạt được vị trí như mong muốn. Ngoài ra, đừng quên truy cập DrCan.edubit.vn nếu bạn muốn cập nhật những tin tức mới nhất về xu hướng thị trường lao động, ứng viên và nhà tuyển dụng nhé.
